Profesionales

Oferta Formativa Actualizada

Modalidades de formación

 

 

Plan de formación de la Escuela de la Administración Pública

 

El plan de formación de la EAP, contempla las siguientes Modalidades de formación:

  • CURSOS PRESENCIALES: Se desarrollan fuera del lugar de trabajo y requieren asistencia presencial.
  • CURSOS SEMIPRESENCIALES: La duración del curso se divide en sesiones de tipo presencial y en tiempo de trabajo individual o de grupo, pudiendo ser éste en modalidad E-learning, para la realización de trabajos, tareas, proyectos, etc., encomendados por los docentes-tutores.
  • CURSOS ON-LINE: Cursos a través de Internet y con diferentes herramientas de trabajo. La metodología y las condiciones de participación concretas serán específicas para cada curso.
  • JORNADAS: Dirigidas a grupos de formación numerosos y centradas en la difusión, discusión y/o reflexión de diferentes contenidos y materias.
  • FORMACIÓN EN EL CENTRO DE TRABAJO: Actividades formativas realizadas en el propio centro de trabajo haciendo compatibles las mismas con el funcionamiento normal de los servicios.
  • GRUPO DE APRENDIZAJE EN RED: Modalidad E-learning, para colectivos de trabajadores que comparten materias y tareas en el desarrollo de su actividad profesional.
  • ITINERARIOS FORMATIVOS: Conocimientos, estrategias, procedimientos y habilidades específicas que conforman un itinerario formativo, dividido en módulos y que se ofrece a un determinado colectivo profesional.
  • FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: Actividades formativas de asistencia no reglada y no certificables que complementan conocimientos y destrezas profesionales.


Las diferentes modalidades formativas pueden considerarse, así mismo, respecto a la asistencia como ACTIVIDADES DE CARÁCTER OBLIGATORIO para determinados trabajadores. Este es el caso de la formación en Prevención de Riesgos Laborales que se programa para determinados categorías profesionales.

En cuanto a la Ofertas de planes formativos, la Escuela de Administración Pública se centra en la formación de aspectos de gestión administrativa, gestión económica, informática, aspectos organizativos, gestión de personal, habilidades sociales, etc. además de la temática específica del ámbito de actuación de cada Consejería.

Plan de formación de la Escuela de Ciencias de la Salud

 

Por lo que respecta al Plan de Formación en Ciencias de la Salud, las modalidades formativas programadas pueden ser cursos, talleres o Seminarios, presenciales o modalidad on-line.

Los solicitantes de esta formación han de acompañar a la solicitud un breve currículo en el que se justifique que la formación que se solicita es necesaria para el desempeño de su trabajo, y que la formación académica esté relacionada con las Ciencias de la Salud y otras áreas que sean de interés en función del programa específico del curso solicitado.

Para la selección de los participantes se tienen en cuenta entre otros los siguientes criterios:

  • Perfil profesional conforme a la convocatoria.
  • Vinculación con el Sistema Sanitario Público de Extremadura, con el siguiente orden de preferencia:
    • Servicio Extremeño de Salud.
    • Consejería de Salud y Política Social.
    • Otras Consejerías del Gobierno de Extremadura.
    • Otras Administraciones públicas y entidades privadas.
  • Desempeño actual de actividades laborales relacionadas con la actividad formativa.


El personal adscrito al SEPAD, puede acceder a esta formación, siempre que esté relacionada la oferta concreta solicitada con su actividad habitual.

En cuanto a la ofertas de planes formativos, la Escuela de Estudios de Ciencia de la Salud, está centrada en aspectos relacionados con la salud, en las siguientes áreas:

  • Clínica individual.
  • Calidad y gestión sanitaria.
  • Metodología de investigación en salud.
  • Salud pública, salud ambiental y seguridad alimentaria.
  • Sistemas y tecnologías de información.
  • Comunicación.
  • Psicosocial y familia.
  • Comunitaria.
  • Urgencias y emergencias.